Hur du blir takläggare

För många kan ett vanligt kontorsjobb verka tråkigt, speciellt om du är ute efter spänning och mer praktiska uppgifter. Då kan takläggning vara något som passar bra som yrke. I detta yrke arbetar du oftast ute och på högre höjder eftersom det är taket på byggnaden som en takläggare arbetar med.

Vilken utbildning behövs för att bli takläggare?

För att bli takläggare finns det fler en bara ett sätt att ta sig dit. En väg att gå är genom att först gå Bygg- och anläggnings programmet med inriktning husbyggnad, på gymnasiet. Eftersom det här programmet är väldigt populärt så brukar en stor del av gymnasieskolorna erbjuda detta program i sitt utbud. Skulle du vara äldre än gymnasieåldern, alltså äldre än 20 år, finns detta program eller motsvarande program att läsa på Komvux. På Komvux kan du dessutom vara mer flexibel i din studietid om du till exempel skulle ha ett jobb på sidan av. Utöver detta kan dessutom arbetsförmedlingen hjälpa till med att anordna en relevant utbildning för att bli takläggare. En takläggare norrtälje jobbar majoriteten av tiden ute och på höga höjer vilket du behöver ta hänsyn till innan du utbildar dig till takläggare

Vad gör en takläggare?

Som namnet hänvisar till arbetar en takläggare ofta med att lägga tak på olika byggnader. Det kan handla om att arbeta på helt nybyggda hus eller att renovera äldre hustak. Fokuset brukar ligga på att skapa ett tätskikt som är både tätt och effektivt, och som håller fukt borta när det är mycket väder och vind ute. Dessutom håller takläggare också på med isoleringsarbete för att värmen inte ska försvinna ur huset genom taket. Ofta arbetar du i ett mindre team av takläggare men också mycket självständigt beroende på det arbete som ska utföras.

Hur mycket tjänar en takläggare?

Vad en takläggare tjänar beror på flera olika faktorer. Om företaget du jobbar för är litet eller stort, vilken utbildning du har, om du har påbyggnadsutbildning som specialiserar dig, eller om du jobbar som lärling. Eftersom efterfrågan av takläggare är relativt stort är det dessutom många inom yrket som skapar sitt egna företag. Om du skapar ditt egna företag kommer självfallet lön ändra sig utefter detta med. Enligt <a href=”https://www.scb.se/hitta-statistik/sverige-i-siffror/lonesok/Search/?lon=takl%C3%A4ggare”>SCB</a> tjänar en takläggare i genomsnitt 29500 kr i månaden före skatt. För att öka din lön om du startar ditt egna företag är det bra att inkludera några kurser om ekonomi när du utbildar dig. Detta kommer att förbereda dig mer för att hantera saker som annars kan ha varit svårt att förutspå för den icke initierade.

5 saker att tänka på med din webbyrå

Driver du ett företag inom konsultbranschen idag och funderar på att växa genom förvärv? Eller om du har ett kapital att satsa på att köpa en verksamhet så finns det ett antal saker du bör fundera över innan du slår till. Vad som är extra viktigt när man köper ett företag varierar mellan olika branscher och segment. Här går vi igenom vilka risker som finns när du köper ett konsultföretag som exempelvis en webbyrå.

Risker med ägarna

En ägare som grundat sin egen webbyrå och byggt upp den hela vägen till ett medelstort bolag har en hel del makt över verksamheten. Om en ägare kliver åt sidan och anställer en extern vd kan det vara bra för att minska riskerna kring ledarskapet. Tro dock inte att en extern vd innebär att ägarna inte fattar beslut. I många fall är de informella ledare som både ändrar beslut och styr i det tysta, framför allt när det verkligen gäller. Säkerställer att den webbyrå du ska lägga bud på kommer att fungera bra även den dagen ägarna kliver av.

Risker med kunder och konflikter

Ofta får man höra att man ska vara försiktig med företag som har ett fåtal riktigt stora kunder. Om en webbyrå lever på två eller tre stora kunder och en lämnar i samband med förvärvet kan det vara förödande. Något man ofta glömmer är att företag med extremt många kunder löper en annan typ av risk. En webbyrå som https://stockholmswebbyrå.se med tusentals kunder har garanterat inte tagit hand om alla på ett bra sätt. De kan ha garantiåtaganden som de får betalt för men inte följer upp. Om det är IT-säkerhet inblandat i verksamheten är det extra viktigt att inte dra på sig några okända garantirisker.

Personal

De anställda på en webbyrå kan ha väldigt bra löner, flexibla arbetstider och verka både välmående och högpresterande. Men det kan också vara så att det som ser bar ut vid första anblicken inte är så bra egentligen. Ännu värre kan det vara om de anställda har ett stort kundansvar och driver affär i stort sett självständigt. Nöjda medarbetare kan snabbt bli missnöjda och byta jobb. En anställd som startar eget kan lätt ta med sig tillräckligt många kunder för att skapa stora bekymmer för er som nya ägare.

Konkurrens

Har ni en god lokalkännedom och vet hur marknaden ser ut bör det här inte vara någon fara. Om ni däremot förvärvar ett bolag, exempelvis en webbyrå, på en ort där ni själva inte är aktiva så gäller det att kartlägga marknaden innan ni slår till. Risken finns att konkurrens är hårdare än man tror på den lokala marknaden. Det förekommer i en del branscher att det finns ett fåtal aktörer som alla sitter på en del av kakan av de stora lokala företagen. När en av dessa väletablerade byråer byter ägare finns det en överhängande risk att det börjar röra på sig bland kunderna. Alla stora förändringar är argument för att byta leverantör. I de mest cementerade marknaderna kan konkurrensen vara mördande.

3 yrkesgrupper inom webb

När det gäller många yrken är det ofta fråga om antingen eller. Antingen arbetar man med människor, som inom vården, eller med administration där man spenderar större delen av sin arbetsdag framför en dator. Det finns dock några yrken som är en bra blandning av dessa två, så att man både arbetar i nära relation med olika typer av människor men samtidigt sköter en hel del administration. Att arbeta med rekrytering är ett exempel och att vara personalchef eller personalansvarig ett annat.

Studie- och yrkesvägledare

Både vid grundskolor, gymnasieskolor, på universitet och kommunal vuxenutbildning finns det studie- och yrkesvägledare. Dom finns också på en del större företag och myndigheter och ibland även inom kommunal förvaltning. Arbetsuppgifterna går ut på att guida och ge stöd och råd till elever som funderar kring utbildning, jobb och arbetsmarknad inom olika områden. För en studievägledare som arbetar på Komvux innebär en stor del av arbetsuppgifterna att sätta ihop individuella studieplaner för olika elever och vissa åker runt och informerar och föreläser på skolor och arbetsplatser. Samtidigt som man har nära kontakt med både elever och personal på den skola man arbetar på tillkommer även en hel del administration i yrket.

Rekryterare

Jobbar man med rekrytering är det inte ovanligt att man jobbar på någon typ av bemanningsföretag, för att hjälpa andra företag att hitta rätt personal till lediga tjänster. En viktig egenskap för att jobba med rekrytering är att man har god förmåga att känna av personer för att hitta den som är mest lämplig för det jobb som sa tillsättas. Man möter många människor i intervjuer och andra urval och man skriver dessutom en hel del platsannonser. Det är också relativt vanligt att större företag som  som omsätter mycket personal har någon på kontoret som jobbar enbart med rekrytering och andra administrativa uppgifter åt det egna företaget. Det är ett väldigt varierande jobb där både kommunikation och problemlösning är viktigt.

Personalchef

Att vara personalchef eller personalansvarig innebär givetvis väldigt mycket kontakt med sina anställda. Även för en personalansvarig är det vanligt att rekrytering förekommer som en arbetsuppgift, tillsammans med rådgivning, kompetensutveckling, löner och andra typer av personalfrågor. Förutom den nära relationen man får till sina anställda ingår också en hel del dokumentation och annan administration och man får räkna med ett par timmar framför datorn varje dag. Löneförhandlingar och anställningsavtal är två bra exempel på hur man jobbar både med möten med människor och pappersjobb. Det gäller minst sagt att man är flexibel och klarar av att ha flera projekt igång samtidigt.

Oavsett om man jobbar med rekrytering, vägledning och rådgivning för elever och anställda eller om man har hand om ett företags löner så krävs det att man har lätt att ta kontakt med människor. Kommunikation är A och O för samtliga yrkesgrupper, samtidigt som man måste vara lösningsfokuserad och kunnig inom flera andra områden. Man arbetar ofta i nära relationer till andra samtidigt som man förmodligen stänger dörren om sig för att sköta om andra arbetsuppgifter i lugn och ro.